文化理念

• 发展使命

  做地方产业投资服务平台 助推产业发展 集团以建立地方金融事业平台为己任，以服务国家战略、省市战略、优化国有资本布局、提升国有资本运营效率、提高国有资本回报、助推产业竞争力为目标，通过股权运作、基金投资、培育孵化、价值管理等方式，整合盘活国有资产，发挥投资引导和结构 调整作用，带动社会资本共同发展，助推传统产业转 型及战略性新兴产业发展，为地方产业经济创新发展做贡献。

• 经营理念

  诚信:INTEGRITY 百德诚为先，百事信为本。 诚信是金控的立足之本，是金控对外交往、开拓市场的名片，是金控赢得商机，做大做强的关键。 金控，将始终以诚信为伴，与诚信同行。

   合作：COOPERATION 能用众力，则无敌于天下矣； 能用众智，则无畏于圣人矣。 金控是桥梁的建造者，不断促 成政府、金融机构与产业间的三方合作，支持分享经济发展，带动社 会资源、社会资本、社会能力集 聚、融合、协同运作。

   凝聚：COHESION 上下同欲者胜， 风雨共舟者兴。 团结一致，众人同心是金控发展的根基。集团将凝聚所有金控人的力量，以政府规划为纲，以服务大局为本，为推动区域经济发展做贡献。

   共赢：WIN-WIN 互利互惠，合作共赢。 金控将竭诚为政府产业项目做纽带，与金融机构强强联合，发扬 “一带一路”精神，以共商共建共享为出发点，以开放包容为特征,以互利共赢为追求，实现地方金融发展与实体经济发展双赢格局。

• 人才理念

   识才：德才兼备 以德为先 公道正派 任人唯贤 

   爱才：坚持 事业留人 感情留人 待遇留人 

   敬才：尊重劳动成果 鼓励思想开放 崇尚自主创新 

   用才：用人之长 不强其短 用人之工 不强其拙 适人适位 人尽其才

• 团队作风

  铁一般的纪律：有铁一般的纪律，才有铁一般 的团队。从思想上、组织上、作风 上约束自己，管理自己，建设一支 高标准严要求的精明团队。 

  钢一般的意志： 有钢一般的意志，才有钢一般 的担当。钢之意志是一种集奋斗 感、使命感、荣誉感为一身的不屈 不挠、永不放弃的毅力，拥有这种 毅力，才能强大才能蜕变。

  狼一样的作风：有狼一样的作风，才有狼一样 的作为。要有敏锐的洞察力，默契 的团队协作能力，不抛弃、不放弃 的执着精神，和对目标锲而不舍坚 定不移的决心，要时刻保持战斗状 态，时刻准备应对挑战。

• 管理理念

  抓班子：领导干部班子在企业中处于核心地位，起着关键作用，负有全面 责任，直接关系着企业改革发展稳 定各项工作，必须发挥每一个班子 成员和每一名干部的优势和积极性。 

  带队伍：各级领导不仅要把事业发展作为人生追求，更要努力领导好自己 的队伍，以人格魅力聚人心，以经 验实力带队伍，提高全员的整体能力。 

  创业绩：业绩是衡量企业运作的重要指标，直接反映企业各部门的工作情 况，也是维持企业发展的物质基 础，必须要不断精进业务能力，以成绩说话。

• 核心价值观

  发现价值 点亮价值 对外，我们发现市场价值，以敏锐的眼光捕捉潜力项目、发现投资机遇、创造孵化空间。一方面深入 挖掘老国有企业等红海领域中的亮点，让传统价值在 重塑后更出彩；另一方面，探索电子信息产业及新能 源汽车产业等蓝海领域中的未知价值，把握数字化、 网络化、智能化融合发展的契机，以信息化、智能化 为杠杆培育新动能。 对内，我们发现员工价值，力争个体价值最大化。在充分发挥个人优势的基础上，不断激发个人潜能，为员工发展创造更多可能性，使人尽其才,才尽其 用，实现以个体价值点亮团队价值，以团队价值创造企业价值的共赢状态。

• 战略愿景

  诚至金开，掌控未来 ;打造具有领航能力的一流金融控股集团 精诚所至，金石为开。“诚”乃商之魂,业之根， 金控以诚开路，践行“匠人精神”，为政府、金融机构与产业三方搭建桥梁，汇聚能量，协同各方专业优势，不断挖掘整合，以智能化投资勾画合作愿景。 未来，集团将打造成为国有资本投资的创新平台，战略性新兴产业发展的服务平台，直接投资的智 能化管理平台，高效利用社会资源的分享经济平台， 做金融服务的中流砥柱，做经济发展的强劲引擎，向社会散发金控能量。我们的集团还年轻，我们的员工正当年，古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚 忍不拔之志。我们相信，未来，由自己掌控。